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罗文的精神

点击数:1749  时间:2010-9-10 14:31:33
读完《把信送给加西亚》,我被故事中的主人公所吸引,被他的优秀品质和精神所激动了。

    一百年前的美西战争塑造出一位杰出的英雄罗文,正是罗文的勇气和不屈不挠的精神促使了他的成功,也正是他以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了看似不可能的送信任务,因为他的忠诚、敬业精神,使得他成为人们心目中的英雄广为传颂。 其实生活中到处都有“把信送给加西亚”的人,这些人并不一定是伟人,而更加是那些在平凡的岗位上做了自己该做的工作的普通人。

    作为员工,我们应忠诚于自己的企业。忠诚于企业即为敬业,而敬业意味着追求卓越。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能全身心地投入到工作中去,在工作中寻找快乐。假如罗文没有忠于祖国的信念,他也许不会送那封信,那么员工要是不忠于企业的话,就完不成领导交给的任务,得不到他们的信任,也不会有发展和提高。

   最艰巨的任务,方能显现英雄本色。如果我们在熟悉的环境中从事熟悉的工作,就无法领略一路的惊险,也没有机会突破自我。罗文送信的任务是挑战也是机遇,危险与机会其实是一对孪生兄弟,就看我们怎么去驾驭。

在职业生涯中,忠诚和敬业并不仅仅有益与公司和老板,最大的受益是我们自己,是整个社会。 忠于职守,敬业爱岗,履行承诺,这些看似俗套的话语,并不仅仅是一个优秀员工的标准,而是每一个热爱事业、热爱生活、有责任心、渴望成功人的标准。因为忠诚使人赢得尊敬,因为敬业使人得到充实、获得成功,忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。

   如果说忠诚是企业对员工的基本要求,那么主动也是必不可少的条件。只有主动,才有创新;只有主动,才有成功的可能。一个员工,主动开拓是工作责任心的体现,是深钻细研、提高工作质量和速度的动力,是激发积极向上、发挥聪明才智的催化剂。我们不仅要做别人告诉我们要去做的事情,而且要主动做那些需要去做的事情。

   不同的历史时期,会有不同的“信”去送给“加西亚”,但罗文式的英雄都是一样的。他们不仅忠诚、主动,而且还有明确的目标、坚强的毅力和积极的心态。我们要争取做“罗文”,就必须具备这些素质。为了使我们的生活可以更好,就从今天开始,就从现在的工作开始行动,做一个好的送信人。

   一起加油吧!

 

 

                                                            杭州办事处小王

 

 

 

 

 


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